https://weproclaimhim.com/%e4%ba%ba%e7%82%ba%e8%b2%a1%e6%ad%bb%ef%bc%8c%e9%b3%a5%e7%82%ba%e9%a3%9f%e4%ba%a1%ef%bc%81/ Sun, 17 Sep 2017 14:53:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.3 https://weproclaimhim.com/%e4%ba%ba%e7%82%ba%e8%b2%a1%e6%ad%bb%ef%bc%8c%e9%b3%a5%e7%82%ba%e9%a3%9f%e4%ba%a1%ef%bc%81/#comment-657 Sun, 17 Sep 2017 14:53:16 +0000 https://weproclaimhim.com/?p=6552#comment-657 很認同您的看法!
我在我的教會已經司琴長達5年，都是無給制的，最近心力疲乏，退出司琴，教會最後選擇外聘鋼琴手。
就我看來，一次的司琴費用還挺優渥。
不禁讓我有點感慨，之前的付出似乎都付諸流水，之前我雖然也是無給制，但每次的司琴仍然是盡力去做到最好。
如果自己講自己希望有所待遇，卻又怕被冠上貪心的帽子。
因為在我們教會，除了傳道有給薪，其他部門通通志願制已經是常態。
之前稍微旁敲側擊反應過，卻被灌輸應該要認為自己在積天上的財寶。
我應該是更高興才對啊？但是……哀。
看著新來的司琴不是基督徒，還有薪水可以領，心中的感覺真是五味雜陳……

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因「服事」的緣故，職員可以是志工，而志工也可以說是職員，這些問題存在教會裡，是很籠統模糊不清的不是問題的問題。
在教會裡，有給職員與志工會導致籠統模糊不清，是因兩句強而有效的話：
1、「這是服事上帝」，積財寶在天上，不計較錢的事。
2、「順服」，不敢推辭和拒絕。
教會職員與志工的界定，相對於謝禮、薪資與車資、茶水費的分別，如何清楚規範是一所健全教會必須存有的事。
否則像初代教會「因為在日常的供給上忽略了他們的寡婦」（使徒行傳 6：1）事件會一而再的重演。

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